ESTUDIANTE DE FOL EN HIGIENE BUCODENTAL

  TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO Los contratos de trabajo los clasificamos según: A)      La duración del contrato:    -Indefinidos                                                   -temporales   B)       La duración de la jornada: -a tiempo completo                                                    -a tiempo parcial   C)       El lugar :   -normal                          -a distancia   D)      Número de vínculos contractuales:   -normal       ...

  EL PERIODO DE PRUEBA El periodo de prueba es un tiempo en el cual el trabajador está supervisado a fin de que el empresario, delibere si el trabajador es apto o no para ese puesto de trabajo en concreto. El empresario puede finalizar el contrato sin dar motivo alguno durante este periodo, y, el trabajador no puede reclamar ese despido. Pero lo que sí que podrá, es cobrar los días trabajados. Cuando nos hacen un contrato de trabajo, es importante conocer si hay periodo de prueba y en caso de haberlo cuanto tiempo dura este. En las empresa, el periodo de prueba solo se puede establecer siempre y cuando exista sentido, es decir, si ya has trabajado antes en ese puesto de trabajo, no tendría ningún sentido realizar un periodo de prueba. La duración del periodo de prueba viene establecida según el convenio colectivo. Si es un técnico titulado la duración será de seis meses. Si el trabajador pertenece a otra categoría, el periodo de prueba será de dos meses.   ...

  DERECHOS Y DEBERES LABORALES BÁSICOS Los derechos los podemos exigir, y si no se nos conceden, los podemos reclamar. En cambio, los deberes los tienes que cumplir y la consecuencia de o cumplirlos, podría ser perder tu puesto de trabajo.   Todos los derechos se pueden reclamar mediante unos procesos, pero solo si estos no son cumplidos por las empresas, Por ejemplo, si a un trabajador lo despiden, y, el despido está mal hecho, este se declara como improcedente y el trabajador puede volver a ser contratado o la empresa tendrá que pagarle una indemnización. No es lo mismo, cuando el contrato es temporal y se ha llegado a la fecha de finalización  ya que aquí es la empresa, la que decide si te echa o te renueva el contrato.   Por lo tanto, todos los derechos que te corresponden los puedes reclamar, y se recogen en artículo 4, que se divide en: 4.1 Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disp...

  LA MOTIVACIÓN Te sientes motivado cuando te gusta lo que tienes que hacer, es decir, si lo que tengo que hacer me agrada estarás motivado. Pero si no existe conexión entre lo que haces y lo que te gusta hacer, encontrarás dificultades en la comunicación. Para aquellas personas que sus gustos no sean iguales a lo que tienen que hacer se encontrarán desmotivados. Motivar a una persona es más complicado de lo que parece ya que si no hay conexión no puede haber motivación ¿Qué es lo que nos motiva? Lo que nos motiva es aquello que nos interesa, que nos agrada y que nos encontramos a gusto haciéndolo. Nos movemos fundamentalmente por las necesidades . Teniendo en cuenta las necesidades de Maslow, estas, se organizan en una pirámide y hasta que no están completas las de las base, no se puede subir de escalón y así sucesivamente. Las necesidades son :         Una vez que se cumplen las necesidades de los escalones más altos   las personas se ...

  EQUIPO DE TRABAJO Un equipo de trabajo es un conjunto de personas con destrezas complementarias para conseguir unos objetivos. Necesita una organización, consiste en una persona que organice y coloque a cada una de las personas como un coordinador. Además existe un fin común para todos los miembros del equipo. Para que todo funcione correctamente es importante que los intereses individuales sean semejantes a los del equipo de trabajo. Es más importante aún que todo el equipo cumpla estas indicaciones ya que si las personas por individual son muy buenas, pero no sabe trabajar en equipo, el equipo será menos eficiente que aquel que sea capaz de funcionar correctamente.     ESTRATEGIAS PARA TRABAJAR EN EQUIPO 1-      Organización en fases a)       FASE DE CREACIÓN O PREPARACIÓN: El equipo hay que formarlo y prepararlo para que comience a trabajar bien. Hay que prepararlo con el fin de que llegue a desarrollarse. Los prime...

  EL DIRECTIVO DE UN EQUIPO DE TRBAJO El directivo es el responsable de absolutamente todo y tiene como objetivo conseguir que todo esté hecho a base de que todos los que están en la empresa hagan lo que tiene que hacer de la mejor manera posible. Para ello hay que manejar la situación con distintos estilos: -Autoridad basada en el poder: en este tipo de estilo, el directivo conseguirá quedarse con las personas que peor trabajan, puesto que el trato no va a ser aceptado y por so aquellos trabajadores que puedan optar a otros puestos de trabajos se irán , quedando aquellos que no son tan valiosos. Además esto provocará que no se forme un equipo de trabajo. -Autoridad basada en el liderazgo: en este tipo de estilo, existe libertad para los trabajadores , al contrario que en la autoridad basada en el poder suelen ser motivadores , y por lo tanto es un estilo mocho más efectivo.         AUTORIDAD         ...

  RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Un problema ocurre cuando algo no está bien, pero no sabes el motivo por el que está mal. Es importante entender por qué está pasando y qué puedes hacer para solucionarlo, dándote cuenta así, que hay muchas formas de resolver un problema. Lo difícil es elegir la mejor solución posible, ya que este proceso es más complicado de lo que parece. Lo que en un principio parece una buena solución, en la práctica puede que no lo sea. Hay que acostumbrarse a que siempre puede haber problemas de cualquier índole y en cualquier circunstancia. Así conseguiremos detectar precozmente las causas del problema de manera temprana, lo que nos facilitará a la hora de resolver problemas puesto que habrá menos datos que investigar ya que el problema   no se detectará tarde. Por eso, las revisiones periódicas para detectar posibles problemas, constituyen la fase más importante para ayudar a resolver problemas. Para entender qué es lo que pasa hay que realizar una inves...