REPRESENTACIÓN DE TRABAJADORES Nadie está obligado a pertenecer a un sindicato, pero todos los trabajadores pertenecen a un convenio colectivo. Las representaciones pueden ser: 1- Unitaria de los trabajadores en la empresa de trabajo a través del delegado del personal y comité de empresa. Tiene una serie de “beneficios” frente a situaciones como el despido o el traslado. Estos cuerpos/personas serán elegidos por el centro de trabajo o por la empresa y representará a todos los trabajadores de la misa 2- Sindical: Se da en empresas grandes y existen delegados sindicales que representan a los trabajadores afiliados a ese sindicato. Los sindicatos se presentan a las máximas empresas posibles para llegar a ser el sindicato más representativo a nivel nacional, autonómico, provincial…Eso les perite estar presente en actos de gran importancia y tener el mayor número de trabajadores afiliados. Por eso la condición de sindicato más representativo es muy importante ya que les permite estar
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1- EFECTOS/CONSECUENCIAS: · El contrato deja de tener efectos. · En ciertos casos puedes percibir indemnización · En caso de tener otro trabajo, hay desempleo. 2- DERECHOS QUE CORRESPONDEN AL TRABAJADOR Y COMO RECLAMARLOS · Derecho a la liquidación de haberes o finiquito: Cuando hay una extinción hay que cobrar todo lo que se nos debe y se firmará un documento de finiquito. Si se firma la liquidación de haberes solo se percibirá eses dinero pudiendo haber distintas modificaciones y reclamar más condiciones, cuando se firme el finiquito no se pueden reclamar otras cantidades distintas. Por lo tanto dependiendo de lo que se firme, podrás o no reclamar o solicitar distintas cuestiones. En la liquidación de haberes deben aparecer: - El salario pendiente de pago hasta a fecha de extinción - Las retribuciones extra salariales correspondientes - Cobrar