EL PERIODO DE PRUEBA
El periodo de prueba es un tiempo en el cual el trabajador está
supervisado a fin de que el empresario, delibere si el trabajador es apto o no
para ese puesto de trabajo en concreto.
El empresario puede finalizar el contrato sin dar motivo alguno
durante este periodo, y, el trabajador no puede reclamar ese despido. Pero lo
que sí que podrá, es cobrar los días trabajados.
Cuando nos hacen un contrato de trabajo, es importante conocer si
hay periodo de prueba y en caso de haberlo cuanto tiempo dura este.
En las empresa, el periodo de prueba solo se puede establecer
siempre y cuando exista sentido, es decir, si ya has trabajado antes en ese
puesto de trabajo, no tendría ningún sentido realizar un periodo de prueba.
La duración del periodo de prueba viene establecida según el
convenio colectivo.
Si es un técnico titulado la duración será de seis meses.
Si el trabajador pertenece a otra categoría, el periodo de prueba
será de dos meses.
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