EL EQUIPO DE TRABAJO: ESTRATEGIAS

 

EQUIPO DE TRABAJO

Un equipo de trabajo es un conjunto de personas con destrezas complementarias para conseguir unos objetivos. Necesita una organización, consiste en una persona que organice y coloque a cada una de las personas como un coordinador. Además existe un fin común para todos los miembros del equipo. Para que todo funcione correctamente es importante que los intereses individuales sean semejantes a los del equipo de trabajo. Es más importante aún que todo el equipo cumpla estas indicaciones ya que si las personas por individual son muy buenas, pero no sabe trabajar en equipo, el equipo será menos eficiente que aquel que sea capaz de funcionar correctamente.

 

 

ESTRATEGIAS PARA TRABAJAR EN EQUIPO

1-    Organización en fases

a)      FASE DE CREACIÓN O PREPARACIÓN: El equipo hay que formarlo y prepararlo para que comience a trabajar bien. Hay que prepararlo con el fin de que llegue a desarrollarse. Los primeros pasos, no suelen ser productivos, pero son claves para que en la fase de desarrollo si lo sean. Habrá que determinar para que se ha creado este equipo, que gente va a formar parte de él… Es importante asignar un responsable y distribuir las tareas de cada uno y cuál será el método a seguir.

b)       FASE DE DESARROLLO: Pertenece a la fase en la que se comienza a trabajar en equipo. En esta fase se busca la colaboración de los integrantes del grupo para buscar la eficacia, cohesión y unidad del grupo. Para ello hay que contar con la colaboración de todos los miembros del grupo. Siempre puede haber conflictos y enfrentamientos, y será en esta fase cuando hay que solucionarles.

c)       FASE RESOLUTORIA Y DE CONTROL: Si todo sale bien hace que el equipo se mantenga unido, en cambio, si ha salido mal, habrá que buscar que es lo que no ha funcionad o que es lo que no hemos hecho bien.

 

2-    Técnicas de dinamización

a)      BRAINSTORMING: Pretende que del grupo salgan todas las propuestas posibles. La gente ha de decir lo primero que piensa y no se deben criticar las ideas de las demás.

b)      PHILIPS 6X6: Consiste en tratar un tema pero en grupos de seis personas durante seis minutos , lo que corresponde a minuto por persona para expresar sus ideas.

c)       DEBATE DIRIGIDO: Consiste en una contraposición de ideas opuestas. El objetivo no es ganar y perder sino buscar acercamiento entre ambas partes

    

*Estas técnicas se pueden utilizar de manera conjunta.