LA JORNADA DE TRABAJO

La jornada de trabajo se divide en 2:

-El trabajo efectivo: que comprende todo el tiempo que dedicas al realizar tu trabajo

- el descanso que lo dividimos en:

1- Entre jornadas: entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente debe haber como mínimo 12 horas.

2-Descanso semanal: deben ser como mínimo un día y medio y como regla general suele incluir el domingo, pero se establece según convenio. Los menores de 18 años no pueden trabajar más de 8 horas ni realizar periodos nocturnos y su descanso mínimo semanal es de 2 días.

3-Festivo: 12 días al año que dependen del estado y es fiesta en todas las comunidades autónomas y las que dependen de cada comunidad autónoma. Existen otras dos fiestas locales. Par ver cuáles son las fiestas hay que verlo en el calendario laboral del boe.

4-vacaciones: Es un derecho al descanso, es decir, siempre debe aparecer. Son como mínimo 30 días naturales, pero la duración se regula por convenio. Si las vacaciones no se disfrutan caducan.

5-Permisos: circunstancias que permiten al trabajador disfrutar siendo estos días retribuidos. El convenio es quien establece la duración de los mismos

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