PROCESO DE NEGOCIACIÓN: EJECUCIÓN

Para llevar a cabo la negociación se usan estrategias competitivas (a términos de ganar y perder) y colaborativa (ganar y ganar). Lo ideal sería la colaborativa en la que ambas partes obtienen beneficios. Para ello se utilizan distintas tácticas que se dividen en: coercitivas que pretender presionar a la otra parte y cooperativas en las cueles se muestra disposición a moverse. L mejor táctica obviamente será utilizar las cooperativas aunque si la otra parte no está dispuesta a moverse será conveniente usar las tácticas coercitivas, y es por eso que es importante conocer ambas.

La táctica coercitiva por excelencia es la amenaza, pero esta provoca mal estar. En cambio las tácticas cooperativas se basan en la colaboración por parte de ambas partes.

Comentarios

Entradas populares de este blog

ESTILOS Y PROBLEMAS EN LA COMUNICACIÓN

ESTILOS DE COMUNICCIÓN 1) AGRESIVO: es aquella persona que a la hora de comunicarse no es capaz de comunicarse con todo tipo de personas. 2) PASIVO: es una persona totalmente contraria al agresivo, pero tampoco sabe comunicarse con todo tipo de personas. 3) ASERTIVO: es un persona que comunicándose no se antepone a los demás pero, que tampoco deja que los demás se antepongan ante él. Es una media entre los otros dos estilos y por lo tanto es capaz de comunicarse tanto con agresivos, como con pasivos y, Obviamente, con asertivos. Por lo tanto para comunicarse eficazmente es recomendable y imprescindible ser una persona asertiva. PROBLEMAS EN LA COUNICACIÓN. Como hemos visto anteriormente, comunicarse es complicado, y, por eso es común u aparezcan problemas con frecuencia. Algunos de los problemas son: 1- ...

BÚSQUEDA DE EMPLEO: CONTROLAR

BUSQUDA DE EMPLEO: CONTROLAR Cuando en la búsqueda de empleo siempre llegas a un punto determinado, pero a partir de ahí no avanzas, quiere decir que algo haces erróneamente. Para remediarlo, deberás echar la vista atrás para controlar las cosas que haces bien y que errores hay que revisar para mejorar y así llegar más lejos y encontrara el mejor de los empleos posibles a tu alcance. Es fundamental leer el entorno para comprender y saber cómo desenvolverte por que como ya hemos dicho en varias ocasiones vivimos en entornos VUCA y no sirve de nada quejarte sino que hay que adaptarse y así evitaremos los errores en la búsqueda de empleo. Controlando en la búsqueda de empleo conseguirás obtener los mejores resultados y por ende los mejores trabajos posibles.

RECOMENDACIONES PARA REALIZAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO .

RECOMNDACIONES PARA REALIZAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO 1º Llegar pronto/ser puntual: es importante ya que denota que te importa la entrevista, aunque no es aconsejable llegar mucho antes, en una franja normal será lo correcto, ni muy pronto ni muy tarde. 2º Presentarse adecuadamente: incluye el aspecto (vestimenta), ni muy formal, ni demasiado formal. Además es importante ir cómodo para no estar incomodo pensando si m aprieta o me tira la ropa. La primera impresión es fundamental. Una persona que saluda, que transmite buen rollo, etc., suele causar buena impresión. Gracias a la confianza en uno mismo, es más sencillo. Además de la impresión, también es importante la despedida, ya que denota interés en la persona de quedarse en la empresa 3º Saber responder: durante la entrevista de trabajo, es importante ser coherente en el lenguaje tanto verbal como no verbal. Aunque no lo parezca muchas veces es más importante el lenguaje no verbal. Hablar siempre es positivo...

ESTUDIANTE DE FOL EN HIGIENE BUCODENTAL

Buscar este blog