Ir al contenido principal

LA COMUNICACIÓN .

 

LA COMUNICACIÓN

Siempre que me comunico, quiero contar algo, es decir, tengo un objetivo por el cuál necesito transmitir una información concreta.

Nos comunicamos cuando queremos, y si no queremos no lo hacemos.

Una comunicación eficaz es  se suele definir  como aquella que, en todos sus elementos (emisor, receptor, mensaje, canal, etc.), responde a una comunicación que no da lugar a posibles interpretaciones contradictorias o incompletas.

Un buen comunicador es aquel que consigue que la gente haga lo que él quiere.





Tendemos a pensar que nos comunicamos bien con la gente que pensamos que es “normal”, es por eso que no estamos bien preparados puesto que no sabemos cómo comunicarnos con gente que no es como nosotros y que calificamos como “raro”. Para decir que estamos bien preparados para comunicarnos es importante saber comunicarte con todo tipo de personas y ser capaces no solo de transmitir la información a las personas sino transcender y hacer que entienda la información y quiera hacerlo.

La clave de una buena comunicación pasa por una buena planificación, usando la retroalimentación y el estilo asertivo.

Para preparar un proceso de comunicación es necesario identificar los  elementos que intervienen en la comunicación, que son:

1-EMISOR: persona que emite el mensaje.

2-RECEPTOR: persona que recibe el mensaje y que ha de ser capaz de descodificarle.

3-MENSAJE: corresponde a la información que se quiere transmitir.

4-CANAL: el medio por el cual se transfiere el mensaje (telf., carta, etc.).

5-CODIGO: conjunto de señales o signos que forman el mensaje.

    

 

ESTILOS DE COMUNICCIÓN

1)      AGRESIVO: es aquella persona que a la hora de comunicarse no es capaz de comunicarse con todo tipo de personas.

2)      PASIVO: es una persona totalmente contraria al agresivo, pero tampoco sabe comunicarse con todo tipo de personas.

3)      ASERTIVO: es un persona que comunicándose no se antepone a los demás pero, que tampoco deja que los demás se antepongan ante él. Es una media entre los otros dos estilos y por lo tanto es capaz de comunicarse tanto con agresivos, como con pasivos y, obviamente, con asertivos.

 

Por lo tanto para comunicarse eficazmente es recomendable  e imprescindible ser una persona asertiva.

 

 

 

 

Comentarios

Entradas populares de este blog

NUESTRO ENTORNO

  EL ENTORNO EN EL QUE NOS DESENVOLVEMOS Hacer lo que quieres en el entorno que quieras no es posible, ya que cada uno vive en un entorno aleatorio que no ha sido elegido con anterioridad. El entorno en el que te desenvuelves, es un entorno en constante cambio, ya que de el SXX al XXI ha habido muchos cambios. Lo que hoy es de una manera, en unos años cambiará, y, no podremos hacer predicciones ya que no es predecible. Hoy en día vivimos en un entorno VUCA, es decir, que es volátil, incierto, complejo y ambiguo. El   S  XXI es un mundo globalizado, y existe circulaciones de bienes, personas y capitales. También es un mundo en el que la tecnología está muy desarrollada, existe más información, análisis de datos y aprendizaje de máquinas. Por ejemplo, en una primera fase se recogen los datos y la tecnología ofrece la capacidad convertir esos datos en información, y esa información en conocimientos y por último, los analistas serán sustituidos por robots ya que estos tendrán mayor

MODIFICACIONES EN EL CONTRATO DE TRABAJO

  MODIFICACIONES EN EL CONTRATO DE TRABAJO Consentidas por las dos partes: son totalmente válidas. Por voluntad del empresario sin que lo sepa el trabajador: Como regla general no se puede modificar el contrato, pero hay que tener en cuenta que se puede alargar el tiempo y pueden hacer necesario introducir alguna modificación en el contrato. Ya sean razones económicas, técnicas organizativas o de producción.       -económicas: la empresa pasa por algún problema       -técnicas, organizativas o de producción: La tecnología puede evolucionar y si no modificamos los trabajos y la manera de trabajar, puede llevar a problemas económicos. En los casos más graves cuando las modificaciones provocan problemas para el trabajador, este puede y tiene derecho a pedir la extinción del contrato de trabajo con la indemnización correspondiente según la naturaleza de extinción, cobrando las prestaciones por desempleo Situaciones de modificación del contrato 1-MOVIIDAD FUNCIONAL: Hace refer

ECONOMÍA

  PROBLEMAS ECONÓMICOS Lo primero de todo , os dejo un Video introductorio sobre que es la economía a grandes rasgos. https://www.youtube.com/watch?v=JLGAyU3dy2E   Existen dos tipos principales   de economía, la economía de mercado y la economía de estado, aunque también podemos añadir una tercera, que sería el estado de bienestar, que es una mezcla de las dos citadas anteriormente.     Economía DE MERCADO En este tipo de economía nadie decide lo que hacer por los demás, sino que es uno ismo el que decide qué y cómo hacer las cosas. Quienes son capaces de desenvolverse en este entorno tan hostil, tendrá mucho éxito, y por el contrario el que no se desenvuelva con soltura aun trabajando en ello fracasara. Así, se creara mucha riqueza pero   esta estaría muy mal distribuida.     Economía DE ESTADO En este tipo de de economía sucede lo contrario, el individuo no cuenta y es el estado el que determina que se va a hacer y con los recursos que tiene, pretendiendo así repartir con